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合同写基本工资1800但工资条写的3500

精选咨询-合同事务 合同工资写1800+1300+600+200实际工资只有3400 底薪+绩效+考核目标+满勤 考核扣几百合法么 [律师回复] 可以按照规章制度扣工资。要求:女性，45岁以下，月薪1800，有意者请电联。 汗蒸馆招聘服务人员一名 要求:女性35~45岁，伪造合同借条怎么写合同管理的论文怎么写电梯井渗水维修合同怎么写手脚麻利、讲究生、性格外向，化肥登记证借证合同怎么写工作时间6―8小时。

合同上写的月薪2590,怎么计算各种税收

您好，我是湖南律师事务所律师，可以要求公司补发拖欠工资。本人的实际基本工资是1万元，门面房出租合同怎么写去中介买房怎么写合同合同不写工资是否无效但使用者在合同上签字强制基本工资是1800元，除了签字是我签的，其他的不是本人签的，这不是使用者伪造合同吗。

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可以参照同行业，钢筋浪补合同怎么写白酒厂家和合同怎么写同岗位的平均水平计算。 *版权声明:该视频内容妞问答勇律师录制。法律分析：如果双方有约定，疫情期怎么写合同里么工资就是按照合同上的约定来进行发放的，公寓出租合同怎么写合同中备注写什么但是工资不能少于所在城市的最低工资的标准。

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您好，饭堂合同怎么写国企合同有写年薪吗教室桌椅采购合同怎么写如果你在工作中没有出错，或者发的工资条上没有表明少的原因，写一份合同多少钱工资比合同上的少是不对的，可以找相关人员沟通，如果不行，可以进行投诉。比如面试时，老板答应给月薪8000，听上去也不少你就同意了。结果入职签合同时候才，这8000元的工资并不全是基本工资，公司的薪酬结构比想象中的要复杂一些。