实事资深消息:合同上有写辞职赔偿培训费-离职让赔偿培训费

     

离职要求赔偿培训费用

法律主观：辞职公司要我赔培训费，若是双方约定服务期的，劳动者应在违约时按约定支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。卡片上分别写有 国家赔偿授权委托书怎么写，国家赔偿主要有哪些特征？ 合同未写违约责任违约怎么赔偿 解除劳动合同协议书没有写怎么赔偿 公司不续签合同是否有赔偿。

公司要求赔偿培训费不让离职

合理，虽然劳动合同没有约定，但是如果用人单位可以证明有培训费，劳动者辞职的应该赔偿。根据我国法律规定，职工培训问题作为劳动权利义务关系中的一重要内容。[心][心][心]您好[开心]，很高兴能够为您服务，接下来由我为您解答您的问题哦，这边解题会需要一点时间，请您耐心等待一会哦[心]您好亲[开心]。

合同共签6年，起始时间为2022年至2028年7月30日。实期开始后，公司给每一个职工发放一万元作为培训费，购买公司旗下的培训课程。从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗 从公司辞职，公司要求赔偿培训费，劳动合同上写的农民工若双方未签订服务期协议的，是属于不合法的。根据法律规定，用人单位为劳动者提供专培训费用。

合同写离职要赔培训费

解除劳动合同培训费是否需要赔偿？ 用人单位为劳动者提供专培训费用，并与劳动者签订培训协议，劳动者违反服务期约定的，应。劳动者在试用期内辞职一般不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专培训费用，对其进行专业技术培训。

离职培训费赔偿问题

培训协议也是劳动合同中的一种，假设签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费。就目前描述的情况是不合理的，但是具体要看用人单位有没有说带薪培训。

辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，承包合同补充协议怎么写必须在公司服务多少年的，丁? 劳动者在合有关规定或劳动合同约定的情况下解除劳动关系，企业不得要求其赔偿培训费；除非职工违反规定或约定解除劳动合同，双方同意对东西怎样写合同并对用人单位造成损失的，印? 2015年张某进入某公司，签订了5年的劳动合同，雇保姆如何写协议合同书合同中约定，员工解除劳动合同的，应向公司赔偿培训费3万元整。2016年张某因个人原因提出辞职。职工辞职应按合同约定赔偿用人单位培训费案例:1995 年 1 月，某被某无线电厂招用，双方签订了为期 4 年的劳动合同，教工宿舍合租合同书怎么写骸?

根据劳动合同法，劳动者接受用人单位的专培训，并约定了服务期，劳动者在服务期辞职的，要支付违约金我，但以培训的费用为限。因此，与公司签订了培训协议。劳动合同上要求离职要付培训费。但是如果培训不是专培训，比如专业知识和技能的培训。

合同上有写辞职赔偿培训费2023-06-02 23:52:32

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 23:52:32