孕妇夜班劳动法规定有:《劳动法》六十一条:不得安排女职工在怀孕期间从事规定的三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工劳动法夜班工作时间，不得安排其长工。一、用人单位安排孕妇上夜班或加班是否违法 我国劳动法并未对此有明确规定，但是女职工劳动保护特别规定中对该情形却做了明确规定。依据该法规六条二款的。
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来源：囊谦县农业信息